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Persone e lavoro

 

 

Quali sono i bisogni, le difficoltà e le attività che affronti nella gestione delle persone con cui lavori?

Anche se non ti senti come il comandante di Balle Spaziali (il video qui accanto è una pietra miliare della gestione delle risorse umane), rispondendo alle domande che abbiamo preparato per te potrai farti un'idea di quanto sei in buona compagnia... oppure no!

 

(Questa domanda è obbligatoria)
Qual è la percentuale di tempo che dedichi a parlare con i tuoi collaboratori?
(Questa domanda è obbligatoria)
Assegna un punteggio per importanza alle seguenti attività aziendali (1 poco importante - 5 molto importante):
Controllo dei risultati economici
Gestire i/le dipendenti
Sviluppo di nuovi prodotti
Gestire la relazione con i clienti
Marketing e pubblicità
Seleziona tra queste frasi quelle che ti capita di pensare almeno una volta ogni settimana
(Questa domanda è obbligatoria)
Cosa non pensi debba rientrare nelle tue mansioni?
(Questa domanda è obbligatoria)
Nell'arco di un mese, quanto tempo sei disposto a dedicare alla tua crescita professionale?
(Questa domanda è obbligatoria)
Negli ultimi sei mesi, quanto tempo hai dedicato ad acquisire nuove competenze?

Se ci lasci la tua mail riceverai in via riservata le statistiche dell'indagine e una guida alla progettazione dell'organizzazione (Human Model Canvas)